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您好!我是学校临聘教师,一年一签,现在怀孕了,今年刚研究生毕业。学校可能知道我怀孕了,已经到期想解聘我。这种合法吗?我应该怎么做维护自己的权益呢?

合同纠纷 2020-07-21 03:51 人浏览
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  • 如果发生劳动争议,要提供准备相应的证据,比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况,然后和老板协商,协商不成可以向劳动局监察大队反映情况,也可以直接申请劳动仲裁!
  • 合同到期,是自然终止合同关系,无权利被侵害
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