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甲方是由国有企业改制的有限公司,乙方是该公司职员,无身份置换补偿,目前与甲方签订无固定期限劳动合同;现甲方要把乙方劳动关系转到第三方公司(乙方不了解该公司,据甲方称是甲方母公司的关联公司,并且甲方与第三方不在同一省份),签订三方《劳动主体变更协议》,协议中规定“乙方在甲方的连续工作年限计为其在第三方的连续工作年限,乙方的原有身份保持不变”,乙方并不了解第三方的公司背景,并且乙方在甲方工作年限已超过20年,如果比第三方公司设立时间长怎么办?(甲方并不愿意透露第三方公司背景),请问,这种行为合法吗?谢谢!

其他 2009-07-07 12:13 人浏览
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