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如果一年没有签劳动合同,但是近期签了还算吗?

其他 2020-07-21 20:41 人浏览
共5位律师解答
  • 未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
  • 您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年还未签订劳动合同的属于违法行为,您可以要求用人单位对您进行一定的经济赔偿
  • 需要看你们签订的劳动合同日期是什么时候
  • 是在北京吗?月薪多少?详细说下
  • 您好,根据劳动法第十四条的规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位一年没有和您签订劳动合同,您可以要求单位和您签无固定期限的劳动合同了。
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