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请问什么是非全日制劳动用工，这种用工合同怎样写？

其他 2009-06-13 11:40 人浏览
共1位律师解答
  • 《劳动合同法》规定了非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 　　非全日制用工双方当事人可以订立口头。 非全日制用工合同范文： 甲 方：xxx 乙 方：xxx 签订日期：x 年 x 月 x 日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 ：xxx 邮政编码：xxx 现住地址：xxx 邮政编码：xxx 户口 : 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 第三条 本合同于x年x月x日生效。 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任以下的工作： 第五条 乙方的工作时间为 第六条 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时 x 元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。 支付劳动报酬的其他约定 第七条 甲方应当按照x市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。 第八条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件： 第九条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第十条 甲乙双方可以随时终止劳动合同。 第十一条 甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。 第十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 第十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十四条 本合同的附件如下 第十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、x市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公 章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 　
    法律快车律师团队律师

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    2009-06-13 11:40
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