劳动合同上写明每月15日发放上月工资，如遇假日则往前或推后1个工作日发放，但是有好几个月都出现了工资推迟3-5天发放的情况，请问公司这样算是违反了劳动合同吗？可以申请劳动仲裁吗？但是有好几个月都出现了工资推迟3-5天发放的情况，请问公司这样算是违反了劳动合同吗？可以申请劳动仲裁吗？

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