入职三个多月未签订劳动合同和没有购买五险一金但签了培训协议培训协议上写了离职需要提前2-3个月提出离职申请否则不结算工资这个违法吗？我今天提出了离职申请公司要求招到人并交接完成后才能走若超过一个月都一直不让我走这属于违法吗
合同纠纷
2020-07-23 10:10
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共4位律师解答
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁
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您好，这种情况可以离职的
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你好，可以申请仲裁，结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保
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