今年4月上班，试用期内没有签劳动合同，6月份提出离职，第二天就没有再去上班，工资没有发，询问后公司说没有办离职手续，不给发工资了。还有公司会要求我赔偿擅自离职造成的损失吗？
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2023-01-07 01:54
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共3位律师解答
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你好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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劳动合同没有签，而劳动者擅自离职的，也是有工资的。没有办理离职手续还是要发放离职之前的劳动报酬的，但是如果是在试用期没有提前三天通知用人单位，转正之后没有提前三十天书面通知用人单位，用人单位可以要求你支付因为你离职之后给单位造成的损失。
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