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暑假工加班了有没有加班费

其他 2020-07-24 11:40 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,很高兴为您解答,《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;   (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;   (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 ”
  • 你好,建议和工厂协商,协商不成建议早日离职,以免更大损失。
  • 你好,根据你以上所述,建议和单位协商,协商不成可以向劳动局投诉
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