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快递公司在我入职第二周就帮我买了社保，但是已经一个半月还是没跟我签合同，身边的同事都签了合同，我想离职的话需要提前说吗？没签合同工资可以一次性发吗？

其他 2023-01-07 00:56 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
    《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
    2，补交存在劳动关系期间的社保。
    3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意一年的时效）
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-01-07 00:56

     咨询我
  • 你好，没有签劳动合同的情况下可以申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2020-07-23 17:31
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