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合同到期自己不愿意在续签的，单位让写一份自己不愿续签的证明能写吗？

其他 2020-10-09 03:32 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动合同到期，不续签存在两种情况，一种为员工本人不予续签；另一种为员工有续签意愿，单位不予续签。合同到期，员工本人不予续签。那么员工和单位的劳动合同终止，劳动关系解除。办理流程：单位需要提前一个月通知员工合同到期，确定员工是否续签合同。确定员工不续签劳动合同，单位需要重新招人，安排员工工作上交接。合同到期时，通知员工办理离职手续，结清工资。
    根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
    根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-10-09 03:32

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  • 关于合同到期的情况，需要具体分析，举个例子，工伤期间劳动合同到期怎么办？
    1、在工伤结果出来之前，公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职；
    2、如果单位非要跟伤者解除劳动合同的话，关于解除合同之后的补偿金标准请参考《劳动合同法》第四十条、四十七条、八十二条、八十七条。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-07-31 14:17

     咨询我
  • 劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资；其中，如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定，可以要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同的违法，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。
    　　劳动合同到期，劳动者不续签一般情况下，无经济补偿金。除非劳动者以用人单位提供的新劳动合同待遇降低为由拒签，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-07-30 11:36

     咨询我
  • 如果确实是我自己不愿意续签劳动合同，是可以写的。
    吕炎律师

    吕炎律师

    2020-07-24 09:10
  • 你本人可以根据实际情况来决定
    曾金峰律师

    曾金峰律师

    2020-07-24 08:06
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