本月因为特殊原因我当天提出离职，没有去上班，单位算我三天矿工，扣了我12天工资，本月工资没有够扣，发工资时还扣了我上月工资，请问我应该怎么办
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2020-07-24 14:18
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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请问一下本月我提交了离职申请，当天下午就没有上班了，矿工三天你好，离职是可以拿到之前劳动时间的所有工资的，只是会扣除你旷工的工作。
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我是上周提出离职的，旷工三天以上就是自动离职，现在他不给我离旷工自动离职不去办手续，用人单位应当支付劳动的合法工资，不支付的劳动者可以仲裁讨薪。劳动者自离给用人
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本月我上了3天班，然后我旷工三天，本月不够扣，财务部的会扣上你好，这样扣工资是为违法，扣得工资还不够发的，肯定违反了劳动法的规定。
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