咨询详情

公司要送我去培训，说是花费两万元，要求签一年的培训合同和三年的劳动合同。如果我一年后离职，还需要赔培训费吗？

其他 2023-01-06 22:46 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析：解除劳动合同，培训费是需要赔偿的。如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定，员工也应当赔偿一定的培训费，依据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条的规定：培训费赔偿额的计算如下：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以员工已履行的服务期限递减支付；没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以员工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-06 22:46

     咨询我
  • 你好，需要赔一半。有需要可以来电咨询。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-07-25 20:17

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台滁州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
滁州律师 滁州合同纠纷律师 滁州找律师
来安县律师 明光市律师 琅琊区律师 天长市律师 凤阳县律师 定远县律师 全椒县律师 南谯区律师
滁州合同违约纠纷律师 滁州合同审查律师 滁州借款合同律师 滁州买卖合同律师 滁州租赁合同律师
法律快车 > 法律咨询库 > 安徽咨询 > 滁州咨询 > 滁州咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟