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打暑假工做到一半想走但是老板说没做到规定日期扣工资合理吗

其他 2023-01-06 21:33 人浏览
共2位律师解答
  • 单位是不得随意克扣员工工资的，单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资，并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。
    拖欠工资去法院的起诉流程是什么
    拖欠工资去法院的起诉流程如下：
    1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状；
    2、立案审查 符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理；
    3、排期开庭 提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告；
    4、开庭审理 宣布开庭；
    5、 宣判。
    ：《工资支付暂行条例》第十八条
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-01-06 21:33

     咨询我
  • 你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁
    李波律师

    李波律师

    2020-07-26 09:27
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