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没有签 合同，说好的工资没有按照发放，还拖欠工资，

其他 2020-07-27 18:16 人浏览

共11位律师解答

您好，单位是不能拖欠工资的，您没有签合同的话有没有工服、工牌、上班打卡记录等等用于证明您上班的证据呢？您不必过于担心，没有劳动合同也是可以要回工资的。如果您信任我的话您可以把详细情况跟我说明一下，网络咨询了解的不太全面、回复得也不够及时，我了解后详细跟您分析一下怎么维护您的权益，主页有号码，这是不收费的，希望能够帮助您。

程智华律师认证

2020-07-27 16:45

咨询我
您好，这种情况您可以到劳动局去投诉或者申请仲裁的。没有劳动合同的话，请问有工作服、工作牌以及以前的工资条等物品吗？这些都是可以作为证据证明劳动关系存在的。如果您愿意的话，可以与我详谈具体的情况，我一定会尽力帮您维权的，而且我们的法律咨询都是免费的，您有什么问题都是可以咨询的，我们一定会尽力帮您解答的，希望能够帮到您！

杜红涛律师认证

2020-07-27 15:18

咨询我
你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以电话进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

查琪琦律师认证

2020-07-27 16:07

咨询我
你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以电话进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

邓普云律师认证

2020-07-27 18:16

咨询我
您好，那么您有无各种工作服，工作证件，银行账户工资流水，社保信息能证明劳动关系的材料呢？

丁嫣律师认证

2020-07-27 15:14

咨询我
可以通过劳动仲裁，确认劳动关系，2倍工资差额，支付拖欠工资以及被迫解除劳动关系的经济补偿金(如果要解除劳动关系的话)

喻秋霞律师

2020-07-27 16:46
您好，您这边是否有工牌、工资转账等信息证明您和该公司有事实上的劳动关系，劳动法规定，用人单位如不和劳动者签订劳动合同，用人单位需要赔偿未签订劳动合同日期的双倍工资，同时您被公司无故辞退您可以请求相应的经济补偿金，您这边描述的情况不够详细，难以全面判断，具体情况您电话与我详谈，保障您的权益。

朱妮律师

2020-07-27 16:02
没签合同可以主张双倍工资赔偿

徐翔律师

2020-07-27 15:48
具体是什么样的情况？能详细说说吗？

彭功平律师

2020-07-27 15:25
你好，根据你说的情况，可以向劳动监察大队进行举报，并且收集相关证据，申请劳动仲裁。

王凡律师

2020-07-27 15:16
L 到劳动仲裁部门申请仲裁

郑华律师

2020-07-27 15:14

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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