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应聘的时候人事说公司是每个月的25号支付上一个月的工资,但可能会晚几天。现在6月份的工资公司说预计在8月5号发,这样算拖欠工资吗?

其他 2020-07-28 00:06 人浏览
共1位律师解答
  • 《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
    日工资:月工资收入÷月计薪天数。
    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
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