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我是学生,打暑期工在外包公司,未签合同,工作了44天还未发工资,领导说随时可以走,人走账清,可并不是这样,领导说找到人以后我才可以走。我已经提前一个星期告诉领导我要走,而且他要是不给我结完工资我该怎么办?还有四天我就要走了,领导只给我结算上一个月份的工资而本月份的工资要在下个月份结算,况且结不结还不一定呢,我可以报警让他们直接给我结算完吗?

离婚 2020-07-28 07:46 人浏览
共1位律师解答
  • 公司要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请,劳动仲裁解决之后,认为其下达的结果不合理的情况下,可以直接起诉到法院,由法院进行调查后判决。
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