咨询详情

请问我这种情况生育津贴是公司拿还是发给我,2017年8月份入职公司参保,2018年4月底开始休产假,2018年6月16日产下一子,2018年8月份公司人事叫提交资料报销一部分手术费,最后报销了3700元,休产假6个月每月1510的基本工资,当时找公司人事报生育津贴,公司人事和我说生育津贴是报给公司的,2019年4月底辞职了,后来有同事拿了一万三的生育津贴,现在还能要回生育津贴吗?

其他 2020-07-29 09:19 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中