尊敬的各位律师： 我连续在公司工作了八年，近期公司为了达到与我解除劳动合同又不支付补偿金的目的，要求我待岗培训，培训的内容就是每天按正常工作时间到单位看看公司企业文化、公司规章制度等等，每月只给当地的基本工资710元，以前我工资2500左右，请问公司为了达到不支付补偿金的目的逼迫我“主动”辞职的方式是否合法？我应该怎样来维护我的合法权益？
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您好，我是重庆夏律师，专业处理劳动工伤案件，诚信专业高效，胜诉率高。此类案件我们办过很多件，用人单位如果逼迫你解除合同，你工作八年，应该依法支付你经济补偿金，如果对方辞退你，你可以依法申请劳动仲裁，建议你直接和本律师联系迅速处理此事比较好，依法维权。 如果我的解答对您有帮助，请您采纳为最佳答案，谢谢！
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不合法，举报或仲裁。
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不合法，举报或仲裁。
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