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去年五月份被公司提出解雇，当时还没有毕业，被告知无法进行劳动仲裁，但有签和学校公司之间的三方协议，离职后有五百元报销款和2800元工资未发，六至七月份多次给公司负责人打电话要钱，都被拒，原因是我们在离职时删除了在公司使用的微信号的聊天记录，并且聊天记录只有离职当天的，离职当天之前的聊天记录在离职前一天被公司负责人要求删掉的，后来有给劳动仲裁打电话，对方说我们是学生不是劳动者不能走仲裁，请问对于这种情况我们还有途径要回工资和报销款吗，我有和公司负责人的通话录音，录音中我要求他给我们答复，但是对方一直没有给我们明确答复，现在还能申请要回工资吗

仲裁 2020-07-29 00:04 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-07-29 00:04

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  • 具体看情况的。仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续；二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是毫无疑问要支付工资的；如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资了
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-07-28 23:49

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  • 讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2020-07-28 23:03

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