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你好，这样的案子不单止可以进行劳动仲裁，要求单位补偿未签劳动合同的双倍补偿 还可以要求单位给你按照工伤标准补偿，没有劳动合同没有关系，只要有其他的可以证明你在单位上班的证据就可以，比如说社保缴纳清单，打卡记录，证人证言，上班签到表等。
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您好，找证人，详情来电
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社保缴费记录，工友证言等
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