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您好,最近有位员工合同到期,他表示不再续签,并且填写了不同意续签劳动合同意向书。由于一些原因,合同到期了,他需要继续为公司服务一至两个月,公司不跟他续签合同,会有什么影响?担心劳动用工风险。

其他 2020-07-29 10:31 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,这个一般可以沟通解决。
  • 你好,工资是多少?公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 您好,这种情况可以申请劳动仲裁的
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