公司在11月底的时候，以我违反公司手册第九节考勤管理第五条第5小条“员工经常迟到或早退，月累计达3次者，或年内累计10次者，属严重违反公司的考勤管理制度，公司可予以立即辞退，而不需事先通知并不给予任何补偿”为由，叫我主动写辞职报告，要不然开除我，请问这个能得到法律的保护么?

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