暑假工做了8天，签了合同，但是他的合同后面附加了一个最终解释权归本公司所有，然后工资没有底薪，每次今天的劳动成果，他也不告诉我们，然后我们跟他说辞职，但是他不给我们结工资，并且要求我们第二天来上班，不来就算旷工，扣除三天工资，我想问问需要怎么解决
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2020-07-30 01:37
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公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。
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