我在单位工作5年多了，劳动合同是2021年7月底到期，上月中旬单位突然要与我解除劳动关系，我以公司单方面解除劳动关系没有同意，7月份公司以各种方法刁难我，限制我考勤，强制我法定工作日休息，工资拒绝支付，7月下旬我在被逼无奈之下在单位出示的霸王条款离职协议书上签了字，公司扬言如果不签字，公司继续采取强制措施，请问这种情况可以仲裁吗？签订的不合理离职协议有效吗？

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