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公司没给我签劳动合同，两年了，我是否可以要求补偿两年的双倍工资差额

其他 2020-08-01 13:04 人浏览
共6位律师解答
  • 未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-07-30 23:00

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  • 您好剋以要求支付入职次月至满一年支付二倍月工资，但有时效限制
    吴中律师

    吴中律师认证

    2020-07-30 18:11

     咨询我
  • 您好，您主张的未签劳动合同时效只有12个月，已经过了。
    胡国庆律师

    胡国庆律师认证

    2020-07-30 17:32

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  • 可以协商解决或起诉解决。
    宋东生律师

    宋东生律师

    2020-08-01 13:04
  • 您好，您需要有相关的证据材料。北京圣伟律师事务为您解答。您可以找劳动局或者劳动仲裁委。 《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    秦凤伟律师

    秦凤伟律师

    2020-07-30 19:12
  • 可以补11个月的工资补偿。
    【追问】仲裁部门是否支持？
    程相凯律师

    程相凯律师

    2020-07-30 17:20
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