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新单位上班的时候说,试岗7天,通过的话一个月试用期,期间告诉我8月1号正式转正,但是7月30日告诉我让离职,没有签订劳动合同,能不能申请赔偿

其他 2020-07-30 22:26 人浏览
共1位律师解答
  • 试用期离职不需要赔偿单位,不过如果是在职期间给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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