劳动合同写的每天工作8小时，可实际一个月中有半个月工作时间超过14小时，全月工作时间约为560小时，还不给加班费，每天有销售目标（总销售额目标，单个品种目标……完不成就会扣钱）试用期员工每周休息一天，正式员工每月休息两天，请问这样是否违反了劳动法
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2020-07-31 22:01
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用人单位不给加班费的劳动者先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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