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你好律师朋友,我在原单位工作了一年,没有给我上保险,也没有又给我签劳动合同,一年中的法定节假日也没有给我加班费,还有我五个月没有休息,单位能给我补偿吗?

其他 2020-08-01 12:32 人浏览
共4位律师解答
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 没有签订劳动合同,是否有其他证据证明双方存在劳动关系以及加班费的相关佐证,建议您整理证据,和律师深入沟通。
  • 可以以未缴纳社会保险要求解除劳动合同,然后要求支付经济补偿,同时未签订劳动合同可以要求支付双倍工资,如果有证据的话,也可以要求加班费。
  • 您好,您可以找劳动局或者劳动仲裁委。 《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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