咨询详情

上班四个月,转正的正式员工,没有签合同,今天让我不要去了,之前没有和我说过,给我的理由是卫生没搞好,经理也不管,让我和店长沟通,工资也没有今天给我结,今天让我走,不是今天给我结工资的吗,还说要走流程,这样的,我可以投诉他们吗?

其他 2023-01-05 18:25 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,需要赔付经济赔偿金
  • 法律分析:可以去告的。 没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台杭州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中