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签了劳动合同底薪是1720甲方每月支付正常工作时间工资、加班工资和绩效奖金三部分。甲方可按依法制定或集体合同约定的工资分配制度调整乙方工资甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准(约定正常工作时间的工资数的,如遇当地最低工资标准有调整的,按最新标准执行)。请问甲方可按依法制定或集体后面这段话是不是表明了甲方可以调整工资反正不能低于正常上班时间的底薪就可以了

其他 2020-08-01 15:56 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的,用人单位就违反了劳动合同法。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准
  • 劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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