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你好,我在公司担任副总一职,没有范错,公司逼我辞职,己任职5年,未签劳动合同,年终奖是否也算在全年工资里?公司应该怎样来补偿我呢?

其他 2023-01-05 11:20 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:未签劳动合同,公司无故开除的可以申请劳动仲裁,未签合同按规定要支付二倍工资的。按照法律规定,补偿员工的标准应以员工在本单位工作的年限为基础,每满一年向员工支付一个月的工资,其中六个月以上不满一年的部分,按一年计算;不满六个月的,应向劳动者支付半个月工资。
  • 可以要求单位补偿十个月的工资,补交未缴纳的保险。
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