你好！希望专业律师，多给专业意见，劳动补偿办法，到底怎么补偿的，是基本工资吗？那基本工资我们都不知道才几百哦？我们的工资是这样的，说的是基本工资才1260元，加上公司没未我们购买社保，补贴了150元给我们！加起来是1410元工资！我就想知道公司因该怎么补，是基本工资，还是其他津贴什么的一起补呢？照1410元，补偿合理吗？还有公司因该提前30天通知我们公司解散的消息是吗？如果公司28天前才通知我们算违约吗？

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