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我在上海工作，工伤期间休息过了一个月了，还要休息，工资是按照原本工资算还是上海的最低工资算呢

其他 2020-10-15 00:43 人浏览
共6位律师解答
  • 您好请问是否已经申报工伤？停工留薪期工资如何发放的？
    方乐律师

    方乐律师认证

    2020-08-02 11:57

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  • 工伤停工留薪期间工资按本人原工资标准发放。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2020-08-02 12:06

     咨询我
  • 1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-10-15 00:43

     咨询我
  • 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
    1、指加班费之外的工资；
    2、受伤前12个月平均工资；
    3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-10-02 13:08

     咨询我
  • 一、停工留薪期工资
    　　按《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    　　原工资福利待遇不变，是指按工伤职工遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变，通常是包括加班费之外的全部工资福利待遇。
    二、一次性伤残补助金和工伤津贴、供养亲属抚恤金
    　　计算一次性伤残补助金和伤残津贴、供养亲属抚恤金的本人工资，按《工伤保险条例》第六十四条规定，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-09-29 09:02

     咨询我
  • 你好，工伤期间工资是按照原工资福利待遇来的
    赖厚平律师

    赖厚平律师

    2020-08-02 13:30
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