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公司新来了领导,在工资和职位不变的情况下,突然调整原来的绩效考核指标,增加难度,请问这样合理吗?我可以拒绝公司这种行为吗

其他 2020-08-03 21:24 人浏览
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  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
  • 您好,可以拒绝要求按照原合同履行
  • 需要看您的劳动合同,可以详细沟通。
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