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签了三年合同,试用期三个月,其中请假了21天,她说我试用延后了,现在还没满三个月,我提前一个月书面申请辞职,她说要不然按合同提前三个月辞职,要不然付违约金。我现在怎么办

其他 2023-01-05 07:27 人浏览
共2位律师解答
  • 试用期辞职违反服务期约定的,应当承担违约责任,依法支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。试用期用人单位辞职应当提前三天通知用人单位,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以随时单方面解除劳动合同。
  • 试用期提前3天通知单位 解除劳动合同
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