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按照相关劳动法,每月应有八天休假,但入职二年多来,本人基本上每月没有完全休满8天(每月基本为四至五天),且国家法定节假日没有补休,也没有按200%的工资进行补偿,请问我能在离职时向公司提出申请给予补偿.

其他 2011-12-06 17:12 人浏览
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