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在烤肉店上班因为工作事员工和员工打仗我被员工打伤怎么处理

其他 2023-01-05 06:24 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析：因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件：（1）在工作时间和工作场所内； （2）因履行工作职责受到暴力等意外伤害；（3）还必须满足条例第十六条的规定。
    如果员工因私人事情打架斗殴，产生的损害应由实施侵权的一方承担，和公司没有关系。如果打架的原因和被害人的工作内容有关，那么受害人可以基于《侵权责任法》的公平原则，要求公司给予相应补偿，也即是说可以申请工伤。
    另外，员工在工作时间内必须遵纪守法。但是，因打架而受伤的员工是否违反单位的合法规章制度，与员工是否被认定为工伤没有关系。员工违反单位的合法规章制度，单位可以根据规章制度给予受伤员工惩罚，但不影响受伤员工的工伤认定。
    平台特邀律师律师

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    2023-01-05 06:24

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  • 可以要求单位承担责任的。。。。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-08-05 04:01

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