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如果新员工在单位被老员工打伤了怎么处理

劳动纠纷 2019-09-20 14:57 人浏览
共1位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁,或向人民法院提起诉讼,要求其支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决如果经法院判决或有关部门责令限期支付仍拒不支付的,以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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