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休完产假便离职了,产假期间公司未支付工资,公司现在要我自行承担产休假期间公司所缴纳的社保全部费用才给生育津贴,请问这样是否合法

其他 2020-08-06 13:29 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,是不合法的。您可以要求产假期间公司进行支付您工资。并为您缴纳社保的。可以帮您与对方进行协商,不能与对方协商一致的情况,您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。可以帮助您准备劳动合同和其他证明材料,写好申请时向仲裁庭递交。请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?如果没签合同公司可能否认与您的劳动关系。您通过仲裁来维护您的权益的情况需要提供您与对方有劳动关系的证明。您在此描述的不是很具体,如果您不方便在此透露您的个人信息,您可以直接联系,根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询,维护您的合法权益。
  • 您好,这是不合法的,您可以到劳动局去投诉或者申请仲裁。根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险,女职工产假期间,未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续维持原交存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险,产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。
  • 你好,协商不成可以劳动总裁的。
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