是这样的，公司现在出了个薪资结构调整表，就是把我原先的固定薪资给分成很多个部分（底薪、全勤、管理工资、绩效……），要我签字。我理解的就是变相降薪，到时随便找个理由扣钱。我现在应该怎么操作啊？能不能签？

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