咨询详情

您好,我是7月1日入职,到今天是一个月零五天了。入职的时候签了一个入职申请表。没签劳动合同,如果现在被辞退的话公司应该予以赔偿吗?

其他 2020-08-10 06:50 人浏览
共2位律师解答
  • 单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 能证明事实劳动关系的,也按劳动合同法处理,但是试用期辞退的没有补偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台济南律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中