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试用期合同结束继续任职了两个月,现在要离职公司说要扣我半个月工资。没有续签合同,离职罚款说是公司内部规定的,请问合法吗?

其他 2020-08-07 12:14 人浏览
共1位律师解答
  • 签了合同属于劳动关系是可以依法维权的,发生工伤,建议先去做工伤认定,在根据工伤鉴定等级进行索赔。用人单位不予以赔偿的,可以提起诉讼进行维权。
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