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我和公司签的是三个月的劳动协同，但是我干了两个多月，他把我开了，然后，我是应该今天签离职合同的时候直接问他要工资，如果说他不给，直接报警还是？

其他 2023-01-04 21:59 人浏览
共4位律师解答
  • 可以委托律师，起诉或者协商
    臻宇团队律师

    臻宇团队律师认证

    2020-08-07 12:02

     咨询我

  • 法律分析：如果双方是劳动关系，则发生这种情况可以向劳动行政部门进行投诉，要求用人单位支付劳动报酬，进一步地可以申请劳动仲裁主张权利；不是劳动关系而是其他民事合同关系，例如劳务关系，则可以向法院提起民事诉讼，要求合同相对方支付一定的报酬。由于没有书面合同，因此，需要证明自己付出劳务或者双方存在劳动关系的事实和证据。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。劳动合同法规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2023-01-04 21:59

     咨询我
  • 您好，申请劳动仲裁，要求单位支付工资
    刘睿律师

    刘睿律师

    2020-08-07 16:15
  • 如果签订的是劳动合同，拒付工资，可投诉至劳动监察部门。
    益邦律师团律师

    益邦律师团律师

    2020-08-07 13:48
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