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公司约定见习两个月，工资是三周发一次每次发放两千，本来八月一号是第一次发放工资的时间，结果公司一直推脱到今天都没发放，然后去问负责人又改为15号发放上月的工资，并且这个时间没有及时反馈给我们。如果现在离职的话，公司说是以兼职来发放工资的，一天105。请问这样合理吗

其他 2023-01-04 21:45 人浏览
共2位律师解答

  • 发放工资，月工资即满勤工资，是固定工资。不是以天计算。不论是月大月小，都是相同的。所以，不是以28天计算月工资。
    2，日工资的的计算公式是月工资除以21.75所得的商。不论月大月小，日工资也是相同的。你把月工资去除以21.75，结果就是日工资。一天事假就扣一天工资。
    3，每月规定休两天，这是违反劳动合同法的。
    4，对于单位涉嫌违法，如出勤规定，工资自定一套计算方法等，可以收集证据，向劳动监察大队投诉解决。
    5，也可以向劳动争议仲裁委提出。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-04 21:45

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  • 提前三十日书面通知单位解除劳动关系
    王常青律师

    王常青律师

    2020-08-07 16:45
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