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本人十八周岁 在一家服装店卖衣服 老板没有让签劳动合同 我因有事想离职 但会根据规定提前一个月打申请 却被临时告知未做满半年要扣半个月工资 应聘时有说不招临时 但并没有说未满半年扣半个月工资 而且具体工资和细节也是今天才被告知 之前应聘都没有说 现在遭遇的难题是 本人却因有事离职(会提前一个月申请)老板说的未满半年是合法的吗 如果不合法 我该如何讨要工资不让他扣那半个月工资呢

其他 2023-01-04 21:40 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析:未签订任何劳动合同辞职扣半个月工资不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承担违约责任和赔偿问题。劳动者可以申请仲裁。如果用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动仲裁委员会均应受理。
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