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单位隐瞒工伤事故30年不报

其他 2020-08-12 19:59 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-08-12 19:59

     咨询我
  • 在单位发生工伤事故，按照以下流程处理：
    1、及时送往医院治疗。
    2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。
    3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。
    4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。
    5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-08-08 11:37

     咨询我
  • 你好，我不是劳动法专业律师，请您咨询劳动法专业律师。
    何萌律师

    何萌律师

    2020-08-10 21:07
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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