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暑假工做了15天,在我不知道的情况下对方给我扣除了7天的工资,对方说前七天是试用期,如果没有做到他规定的时间是要扣除这七天的工资的。但是我在一开始是不知道的,请问有什么办法吗?

其他 2020-08-08 09:26 人浏览
共1位律师解答
  • 试用期没有签合同第2天辞职没有上班的原则上能拿到工资,没签订劳动合同,只是有无试用期不明确;但即使有试用期,也应当发放工资。可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉,主张自己的劳动报酬
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