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您好,我想请问一下,如果有以下几种情形,公司是否构成严重违反劳工法律规定1.适应期内,没有达标完成业绩过试用期的员工必须周六加班,且无加班费也和调休或者任何补贴2.周内工作时长8:30am-8:30pm甚至更长,无加班费用和补贴或者调休3.如周六不来上班,公司领导明里暗里提醒员工自己提离职,威胁降薪等措施。谢谢您,期待收到您专业的回复

反倾销反补贴 2020-08-08 16:21 人浏览
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