各位律师大家好！请教下我是以上级总部单位名义被老板邀请，以事实方式入职到地方项目单位担任地方项目单位的总负责人。今一年多来，总部至今没有与我签订劳动合同，而我也不能在未征得老板同意的情况下，以自己主管的项目单位之名去自己跟自己签订劳动合同。也由于总部单位长期没钱，老板总是以再坚持一下融资没有到位这个月拖到下个月到位等为由，致使本人工资被长期拖欠一年多时间没发。而且总部在无本人入职手续和没有劳动合同的情况下，只给本人办理了基本社保（无公积金，且没有从本人入职当月办理，是从入职4个月后才购买两个月社保后又长期欠缴至今），社保也未按工资标准（20000）足额缴纳。今由于总部单位长期资金链问题，现总部单位打算撤出地方项目单位并解散项目单位全体员工。而我虽名义上说是总部外派高管（总部即无本人入职记录和未签劳动合同，又无本人考勤记录、办公场所和住所），但是本人事实服务属地却是为地方项目单位长期工作至今。现想主动离职，并对地方项目单位发起仲裁或诉讼。请教各位律师：对于我的劳动关系从属问题，能否以事实服务属地来做界定，并对项目单位发起仲裁或诉讼？拜请各位律师支招，有意者本地专业律师可以委托为谢！
综合法律
2020-08-09 10:40
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共1位律师解答
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建议你到单位所在地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。你需要准备你与用工单位之间存在劳动关系的证据，之后准备一下你入职时间、工资标准等证明，具体可以找律师详谈。
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