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我在餐厅工作11个月,未签订劳动合同,发了当月工资被无缘无故的辞退,我该得到什么赔偿

其他 2020-08-12 11:37 人浏览
共6位律师解答
  • 未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
  • 需要额外补偿一个月工资的经济补偿金。另外未签订合同也违法了相关法律规定。建议委托律师办理取证申请劳动仲裁。
  • 你好,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以要求公司支付双倍工资补偿金。
  • 如果没有签劳动合同,可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。
  • 您好,不合法的,先与老板协商,协商不成,到当地的劳动局找劳动监察大 队投诉,或者到当地劳动局申请仲裁。
  • 尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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